Με ανοικτό το θέμα των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων, το υπουργειο Εργασιας ξεκινά προσεχώς τις πρώτες νομοθετικές ρυθμίσεις  για τις βελτιώσεις στο ασφαλιστικό σύστημα.
Ως γνωστόν  οι εκπρόσωποι των δανειστών κατά την Ελληνική πλευρά έχουν επανειλημμένα ζητήσει να κλείσουν τα παράθυρα που επιτρέπουν την ταχύτερη αποχώρηση από την αγορά εργασίας(πρόωρες).
Ουσιαστικά ζητούν να υπάρξουν αντικίνητρα για την πρόωρη έξοδο και να εφαρμοστούν τα γενικά όρια ηλικίας για πλήρη σύνταξη στα 67 ή στα 62 με μειωμένη αλλά και με 40 έτη ασφάλισης και πλήρη στα 62.
Στο θέμα αυτό η ελληνική πλευρά επικεντρώνεται στα ειδικά ταμεία (ΔΕΚΟ - τράπεζες), με στόχο να σταματήσουν τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου κυρίως αλλά δεν θα μείνουν εκεί κατά πως εξελίσεται το σενάριο.
Ελπίζουμε να είναι έτσι και να μείνει εδώ...
γιατί το θέμα πρόωρες συντάξεις μπορεί να χωρέσει πολύ νερό ως προς τι εννοεί ο καθένας.
Όταν λέμε όμως πρόωρες συντάξεις (και μειωμένες) ενοούμε τα ενδιάμεσα όρια ηλικίας που φεύγει κάποιος και παίρνει σύνταξη πριν τα 62 με μειωμένη ή τα 67 με πλήρη όπως είναι πλέον τα γενικά όρια ηλικίας.

ΠΟΙΟΥΣ ΑΦΟΡΑ ΤΟ ΣΕΝΑΡΙΟ ΓΙΑ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΟΡΙΩΝ ΗΛΙΚΙΑΣ ΠΡΙΝ ΤΑ 62 ΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΗ Ή ΠΛΗΡΗ ΣΥΝΤΑΞΗ.
(με τις μέχρι τώρα πληροφορίες είναι ασαφής η χρονολογία εφαρμογής των νέων μέτρων )

1. Άνδρες στο Δημόσιο με πρόσληψη πριν από το 1983 που βγαίνουν με 35ετία χωρίς όριο ηλικίας.
2. Άνδρες και γυναίκες με ανήλικο στο Δημόσιο με πρόσληψη μετά το 1983 που βγαίνουν νωρίτερα στη σύνταξη  με ανήλικο και 25ετία έως το 2012 ή με 35 και 58 και 59 με 35, 36, 37 έτη ασφάλισης.

ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΜΑΣ (ΤΑΠ-ΟΤΕ) ΩΣ ΤΩΡΑ ΑΦΟΡΑ ΤΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ
1. Άνδρες στα ειδικά ταμεία (ΤΑΠ-ΟΤΕ) με 25ετία μέχρι 31/12/2012 που κατοχύρωναν το 65ο έτος για πλήρη και το 60ο για μειωμένη σύνταξη.
Η κατηγορία αυτή εάν μέχρι την ημερομηνία εφαρμογής δέν έχει την απαιτούμενη ηλικία θα υποστεί την αύξηση του ορίου ηλικίας.
Οι ασφαλισμένοι στα ταμεία αυτά πρίν το 1983 που αποχωρούν με 35ετία χωρίς όριο ηλικίας, φαίνεται να μη είναι στο κάδρο τώρα αλλά εάν τα νούμερα δεν βγαίνουν ίσως θιγούν και αυτοί.
Ασφαλισμένοι την περίοδο 1983-1992 που κατοχύρωναν δικαίωμα ανάλογα με το έτος συμπλήρωσης της 35ετίας και δεν προλάβουν μέχρι την ημερομηνία εφαρμογής να έχουν και τά έτη ασφάλισης και την απαιτούμενη ηλικία που προβλέπεται για πάρουν σύνταξη γιατί είναι απαραίτητα και τα δύο.
2. Γυναίκες εργαζόμενες σε ΔΕΚΟ και τράπεζες με 25ετία  μέχρι το 2012 εφόσον μέχρι την ημερομηνία που θα οριστεί δεν έχουν όλες τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης (όριο ηλικίας κυρίως και μετά τα έτη ασφάλισης).
To ίδιο θα θιγούν και οι μητέρες με 3 και περισσότερα παιδιά που δεν θα έχουν συμπληρώσει τα έτη ασφάλισης και το προβλεπόμενο όριο ηλικίας μέχρι τότε.
Σενάρια του αρμόδιου υπουργείου μιλάνε ότι δεν θα θιγούν οι μητέρες ανηλίκων που είχαν θεμελιωμένα ή κατοχυρωμένα δικαιώματα, οι ασφαλισμένοι στα βαρέα,οι αναπηρικές αλλά μένει να το δούμε πρώτα.

Παράδειγμα εάν εφαρμοστεί το μέτρο και για τις μητέρες ανηλίκου:
Μητέρες ανηλίκου ασφαλισμένες στις ΔΕΚΟ πριν το 1993 που κατοχυρώνουν δικαίωμα με τις διατάξεις ΙΚΑ με 5.500 η.α. μέχρι το 2010 στα 50 μειωμένη ή στα 55 πλήρη σύνταξη αλλά δεν θα έχουν το όριο ηλικίας αυτό μέχρι την ημερομηνία εφαρμογής του νέου μέτρου.
Το ζητούμενο δηλαδή θα είναι εάν ο ασφαλισμένος/η που έχει κατοχυρωμένο δικαίωμα θα προλάβει να συμπληρώσει το προβλεπόμενο όριο ηλικίας μέχρι τη νέα ημερομηνία που θα μπεί για να αποφύγει τα νέα αυξημένα όρια ηλικίας ή και έτη ασφάλισης.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 2ο με 25ετία:
Ασφαλισμένη στο ΤΑΠ-ΟΤΕ (ή σε ΔΕΚΟ τράπεζα) που ασφαλίστηκε πριν το 1993 και είχε 25ετία και ανήλικο το 2011, είχε κατοχυρώσει δικαίωμα να φύγει σε σύνταξη στα 50 μειωμένη ή στα 52 με πλήρη.
Εάν όμως συμπληρώνει τα 52 το 2017 ή 2018 (θεωρητική ημερομηνία εφαρμογής του νέου μέτρου) τότε θα φορτωθεί με 2 έως 7 έτη ασφάλισης ανάλογα πότε θα συμπληρώσει το απαιτούμενο όριο ηλικίαs για πλήρη ή μειωμένη σύνταξη που σημαίνει ότι πολλές ασφαλισμένες θα προτιμήσουν πιθανόν να φύγουν με μειωμένη σύνταξη και πρόστιμο 6% το χρόνο για να αποφύγουν νέα επιβάρυνση στα έτη ασφάλισης και το όριο ηλικίας με τα νέα μέτρα.
Δεδομένο πρέπει να θεωρείται ότι όσοι/ες προλάβουν να συμπληρώσουν το προβλεπόμενο όριο ηλικίας που απαιτούνταν μέχρι την ημερομηνία εγαρμογής των νέων μέτρων δεν θα θιγούν από την παραμονή τους στην εργασία.
Όλα αυτά όμως μένει να τα δούμε να έρθουν πρώτα...αλλά και από πότε θα ισχύουν.
Υπομονή λοιπόν και ψυχραιμία συνιστούμε σε όλους τους <<εμπλεκόμενους>>.
Διαφορετικό «μοντέλο» συζητείται για το ΙΚΑ, προκειμένου να δοθούν οικονομικά κίνητρα σε ηλικιωμένους ανέργους για να συνεχίσουν την αναζήτηση εργασίας. Πηγές του υπουργείου υπογράμμιζαν πως δεν πρόκειται να θιγούν οι λεγόμενοι παλαιοί ασφαλισμένοι (που μπήκαν στην αγορά εργασίας πριν από το 1983), οι μητέρες ανηλίκων και οι εργαζόμενοι στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.
Ετσι οι 10 αλλαγές που θα προωθηθούν αμεσα στο ασφαλιστικό καθεστώς είναι οι παρακάτω:

1. Προωθείται η δημιουργία «Ταμείου Εθνικού Πλούτου και Κοινωνικής Ασφάλισης».Οι βασικές πηγές χρηματοδότησης του υπό ίδρυση ταμείου θα είναι δύο: