Δείτε τι προβλεπει ο ν. 4093/2012 για την αποζημίωση λόγω απόλυσης. Στα ΕΛ-ΤΑ υπάρχει βέβαια διαφορετικό καθεστώς μέχρι τώρα μέ βάση τις Ε.Σ.Σ.Ε. μεταξύ ΕΛ-ΤΑ και Π.ΟΣ.Τ. αλλά με τις τελευταίες εξελίξεις μπορεί να αλλάξει ο τρόπος καταβολής και το ποσό εάν ο Οργανισμός εγαρμόσει τις διατάξεις του ν.4093/2012 όπως εισηγήθηκε το Δ.Σ. του ΕΛ-ΤΑ που προϋποθέτει συμφωνία με την Π.Ο.Σ.Τ.
Ένα χρόνο μετά το ν.4387/2017 ήρθε νέο χτύπημα στους υποψήφιους συνταξιούχους με την σχετική εγκύκλιο. Η εξαγορά πλασματικών χρόνων γίνεται απαγορευτική αφού το κόστος είναι δυσβάσταχτο πλέον για όσους κάνουν αίτηση μετά την 13/05/2017 μαζί και οστρατός που από 20% πάει ο υπολογισμός στο 25,99%/μήνα. Το οικονομικό όφελος στη σύνταξη μικρό και το κόστος υπέρογκο που σημαίνει ότι θέλει πολύ σκέψη η απόφαση σε σχέση πάντα με την ατομική περίπτωση του ασφαλισμένου και την προσωπική του επιλογή. Και να θυμάστε πάντα ότι οι συντάξεις γίνονται επιδόματα ιδιαίτερα μετά το 2018 ματά και τα νέα πρόσφατα μέτρα και θα είναι ο μισός μισθός...
Διαβάστε αναλυτικά όλες τις αλλαγές στα όρια ηλικίας, τον νέο τρόπο υπολογισμού των συντάξεων και οτι άλλο αφορά το ασφαλιστικό στον Οδηγό Ασφαλισμένου που εκδόθηκε απο την Π.Ο.Σ.Τ.
Ενημερωθείτε για το τι προβλέπει σχετική εγκύκλιος του ΙΚΑ για την αναγνώριση του στρατού ασφαλισμένων στο φορέα αυτό.
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, Σε μια εποχή που ανατρέπονται κατακτήσεις και δεδομένα που έχουν κερδηθεί με πολύχρονους αγώνες, όταν καθημερινά αποφάσεις, νόμοι και διατάγματα καταργούν δικαιώματα και εργασιακές σχέσεις, είναι φυσικό η ανασφάλεια να κυριαρχεί στην εργασιακή και οικογενειακή ζωή κάθε εργαζόμενου. Το Ταχυδρομείο δεν είναι μια αποκομμένη νησίδα από την ελληνική κοινωνία και ο ΕΛΤΑ δεν αποτελεί εξαίρεση. Πολύ περισσότερο όταν στο χώρο μας είναι έντονα τα φαινόμενα της παραφιλολογίας, της παραπληροφόρησης και της στοχευμένα μεθοδευμένης φημολογίας.
Ενημερωθείτε για όλο το νομικό καθεστώς των εργασιακών σχέσεων όπως έχει ολοκληρωθεί και με τους τελευταίους νόμους.
Ν. 4024/11 (ΦΕΚ 226 Α /27/102011) ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ, ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ-ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΟ, ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΦΕΔΡΕΙΑ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ 2012-2015. ΟΛΟΚΛΗΡΟΣ Ο ΝΟΜΟΣ
Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται το σχέδιο ολοκληρωτικής ανατροπής των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων, της κατάργησης των ΣΣΕ και των συλλογικών διαπραγματεύσεων, μισθών και επιδομάτων, πρόνοιας και περίθαλψης, ξεπουλήματος της δημόσιας περιουσίας και υποτίμησης της εργασίας. Ενημερωθείτε για όλες τις περικοπές ,τις αλλαγές, το νέο τοπίο, τις αποφάσεις και τις ενέργειες της Π.Ο.Σ.Τ.
Συναδέλφισσες – οι Με αφορμή τη δημοσίευση της λίστας των 151 φορέων όπου θα εφαρμοσθεί το πρόγραμμα της εργασιακής εφεδρείας, υπάρχει μεγάλη αναστάτωση και προβληματισμός και στα Ταχυδρομεία. Δεχόμαστε σωρεία ερωτημάτων και γινόμαστε δέκτες κλίματος ανασφάλειας και πανικού μετά την ανακοίνωση αυτή της κυβέρνησης και δεν γνωρίζουμε τη συνέχεια.
Αναδημοσιεύουμε χωρίς πολλά σχόλια τον εφαρμοστικό νόμο που ψηφίστηκε στη βουλή στις 30 ιούνη 2011. Άλλωστε οι εργαζόμενοι και η Ελληνική κοινωνία 'εχουν καταδικάσει τόσο το μνημόνιο I το 2010, όσο και το μνημόνιο ΙΙ, όπως έχει χαρακτηριστεί το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2012-2015. Τα μέτρα είναι άδικα, μονομερή, αντιαναπτυξιακά, αναποτελεσματικά χωρίς ηθική και κοινωνική ισορροπία.
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ Π.Ο.Σ.Τ. :: Χαριλάου Τρικούπη 5, Αθήνα, 106 78 :: E-Mail: [email protected] :: Τηλέφωνο: 210 5200301
